Unsere effektive Nachhilfe ist für die Schülerinnen und Schüler aller Schulformen (Klasse 1-12)
gedacht und wird hauptsächlich in den drei Hauptfächern angeboten: Deutsch/Deutsch als
Fremdsprache, Mathematik und Englisch.
Umsetzung der Lernförderung (Arbeitsweise, Lernmethoden und Informationsaustausch)
Die Nachhilfelehrer des Nachhilfe Netzwerks „Zielscheibe“ unterstützen die Schüler im
Einzelunterricht, indem sie das eigenständige Lernen individuell fördern
In der ersten Phase der Lernförderung werden im direkten Austausch mit den Eltern und
Klassenlehrern die Schwächen und Wissenslücken erkannt. Hinsichtlich der gewonnenen
Erkenntnisse über den Leistungsstand der Schüler und bisherige Lernschwierigkeiten werden ihnen
von uns ausgesuchte und dafür qualifizierte Förderlehrer zugeteilt. Die beratenden Mitarbeiter der
Ody & Mousa GbR werden beim Erstkontakt zwischen Eltern und Nachhilfelehrern behilflich sein, um
eine sichere Kommunikation zu erleichtern und einen raschen Start der zielorientierten Nachhilfe zu
ermöglichen.
Motiviert und kompetent vermitteln unsere Lehrkräfte den Schülern Lernstrategien und geben Tipps
zu Referaten, Klassenarbeiten und Prüfungen.
Durch die Unterstützung sollen sie ihre Freude am Lernen wiederentdecken und ihre Lernziele im
Blick behalten. Der Lernstoff wird möglichst lückenlos aufgearbeitet und verfestigt. Die Hilfe bei den
Hausaufgaben darf ebenso wenig fehlen. Hier werden etwa im Unterricht erhaltene Arbeitsblätter
bearbeitet. Denn unser Ziel ist es unter anderem, den Schülern bei der Organisation zu helfen und die
Informationslücken aus der Vergangenheit zu schließen.

Mit dem Beginn der Lernförderung achten die Förderlehrer darauf, an welchen Stellen der
Nachholbedarf besteht, und dementsprechend werden die folgenden Lernfortschritte von uns
dokumentieren, bspw. ob die erteilten Hausaufgaben und Arbeitsblätter erledigt wurden und was in
unserem Unterricht behandelt wurde. Dem Austausch der Informationen zwischen dem Nachhilfe
Netzwerk „Zielscheibe“ und der Schule stimmen alle Eltern und Schüler vor Beginn der Lernförderung
zu.
Als Lehrmaterial dienen hauptsächlich die im Schulunterricht erhaltenen Arbeitsblätter.
Selbstverständlich haben unsere Mitarbeiter kostenlosen Zugang zu den von uns zur Verfügung
gestellten Lehrwerken und Arbeitsbüchern. Sie können zudem die Lehrbücher der Stadtbibliothek
nutzen, geprüfte Online-Lernplattformen oder von den jeweiligen Schulen empfohlene
Lernmaterialien. Außerdem besitzen unsere Lehramtsstudenten eine Vielzahl von Materialien, die
sie im Rahmen ihrer Praktika an der Universität erhalten oder erarbeitet haben.
Mitarbeiter (Qualifizierung und Auswahlkriterien)
Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter setzen wir bewusst auf eine Mischung aus berufserfahrenen
sowie jungen, talentierten Lehrkräften. Bevorzugt werden Studenten des Lehramts. Wichtig ist neben
der fachlichen Eignung insbesondere die persönliche, denn der binnendifferenzierte Unterricht mit
Kindern verlangt vor allem Problembewusstsein, Variabilität und einen unstillbaren Wissensdurst. 
Unsere jungen Lehrkräfte profitieren dabei auch von unserer langjährigen Berufserfahrung, die wir
als Geschäftsführer sowie als ausgebildete und qualifizierte Lehrer bzw. Dozenten nachweisen
können. Wir stehen den jungen Mitarbeitern des Nachhilfe Netzwerks „Zielscheibe“ bei ihrer Arbeit
als Mentoren zur Verfügung und helfen Ihnen dabei, die notwendige Kompetenz und Sicherheit zu
gewinnen. Regelmäßiger Austausch und Teamtreffen sind ein Bestandsteil unserer Zusammenarbeit,
denn die Qualität der Lernförderung soll dauerhaft sichergestellt werden.
Außerdem wird von den Mitarbeitern verlangt, dass sie ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
vorweisen sowie einen Nachweis über die entsprechende Qualifikation und/oder Erfahrung. Dies
wird auch im Honorarvertrag entsprechend verankert sein.